Ne plus choisir entre l'entreprise et la famille

La technologie est votre billet pour les matchs de football, les récitals de danse et l'héritage que vous laisserez à vos enfants.

À l'approche de la fête des mères, je réfléchis à ce que nous construisons réellement dans nos entreprises événementielles. Bien que je ne sois pas une mère, je suis une fille, une sœur, une tante et une petite-fille qui se bat avec les exigences de la famille et de l'entreprise. Et je sais que les entreprises d'événementiel ne se limitent pas à de belles célébrations ou à des trimestres rentables - il s'agit de créer quelque chose dont nos enfants voudront peut-être hériter un jour.

Les professionnels de l'événementiel que je vois maîtriser les flux et reflux de la vie de parent et de chef d'entreprise de la manière la plus éloquente possible considèrent la technologie non pas comme une dépense mais comme un investissement dans la vie de tous les jours. présence. Ils ont créé des systèmes qui ne les obligent pas à être physiquement présents pour chaque tâche. Ils peuvent consulter les inventaires depuis les gradins d'un meeting d'athlétisme. Ils peuvent approuver un devis tout en préparant le dîner de leurs adolescents.

La bonne technologie n'est pas seulement une question d'efficacité, c'est aussi une question de fluidité entre le travail et la vie de famille. Pouvez-vous répondre aux demandes des clients depuis votre téléphone tout en assistant au récital de danse de votre fille ? Pouvez-vous finaliser ce contrat en attendant la fin de l'entraînement de basket de votre fils ?

Il ne s'agit pas de “tout avoir” ou de “l'équilibre parfait”. Ce sont de purs mythes. Il s'agit d'être capable d'être présent en mode parental lorsque c'est nécessaire, et de se concentrer facilement en mode chef d'entreprise lorsque c'est ce que l'on attend de vous. Il s'agit également de faire des choix intentionnels quant à l'emploi de son temps.

Lorsque les enfants voient leurs parents travailler en permanence, manquer des moments importants et se noyer dans le chaos opérationnel, ils pensent à juste titre : “Je ne veux pas de cette vie-là.” Votre entreprise devient alors quelque chose qu'ils associent à votre absence, et non à votre héritage.

À l'occasion de la fête des mères, je vous mets au défi d'évaluer votre pile technologique en fonction de la façon dont elle soutient votre mission en tant que parent, soignant, tante, membre de la famille (ou tout autre rôle que vous remplissez). et en tant qu'entrepreneur. Ne vous demandez pas seulement “Combien me coûte cette technologie ?” mais “Est-ce que cela me permettra de retrouver du temps avec ma famille tout en construisant quelque chose que mes enfants pourront un jour être fiers de continuer ?”.”

Après tout, votre entreprise d'événementiel n'est pas une simple activité d'appoint. C'est l'occasion de créer une richesse générationnelle et un héritage que vos enfants voudront recevoir.

A lundi prochain,

Mallory Mullen
Le remue-ménage