Avoir un mentor dans le secteur de l'événementiel présente de nombreux avantages. Que vous débutiez ou que vous ayez les pieds dans l'industrie de l'événementiel depuis un certain temps, c'est toujours bénéfique. L'un des principaux avantages est que si vous choisissez bien votre mentor, il s'agira d'une personne qui a plusieurs années d'expérience à son actif. La plupart des gens aiment partager leurs connaissances et leur sagesse. De plus, cela vous aidera à progresser plus rapidement que si vous étiez seul.

Pourquoi ai-je besoin d'un mentor ?

Si vous avez du mal à vous distraire et à rester concentré dans n'importe quel aspect de votre carrière, un mentor est une excellente solution pour vous. Il peut être la voix de la raison si nécessaire. Il pourra également vous donner un point de vue différent et impartial sur des situations difficiles. Personnellement, l'un des changements les plus importants pour moi a été le fait que mon mentor m'a responsabilisé. J'avais souvent des idées géniales, mais je ne les mettais jamais en œuvre. C'est là que mon mentor est entré en jeu, et j'ai constaté que je devenais plus responsable dans l'ensemble.

À quel point dois-je être établi pour avoir un mentor ?

À vrai dire, peu importe l'étape à laquelle vous vous trouvez dans votre entreprise ou votre carrière. Un mentor peut toujours vous être utile. Vous évoluez avec votre entreprise, ce qui signifie que la liste de contrôle de votre mentor évolue également et que vos besoins peuvent être différents d'une étape à l'autre. Au début de votre carrière, vous avez besoin d'aide pour jeter les bases de votre entreprise, mais une fois que vous êtes plus établi, vos objectifs peuvent avoir changé ou vous pouvez être confronté à d'autres défis que vous n'aviez pas anticipés.

À quoi ressemble une relation avec un mentor ?

Il n'y a pas deux relations mentor/mentoré identiques. Certaines sont plus détendues, d'autres plus professionnelles, mais tout dépend de votre aisance et du type de conseils que vous recherchez. La mise en forme de votre communication ne dépend que de vous, que ce soit physiquement ou virtuellement.

Lorsque j'étais au début de mon activité, je me souviens d'avoir présenté à mon mentor ce que je pensais être une idée géniale. J'étais prête à y investir une tonne d'argent et à m'engager réellement. C'est alors qu'elle m'a fait asseoir et m'a montré comment faire des recherches correctement. À partir de ce moment-là, j'ai commencé à comprendre comment décider avec mon tête au lieu de mon cœur. Et ce, bien que j'aie toujours été très impulsif. Auparavant, on ne m'avait jamais vraiment appris à évaluer objectivement quelque chose, à faire des recherches et à les analyser pour prendre ma décision finale. Mon mentor était un exemple de ce dont j'avais personnellement besoin à l'époque. Je suis heureuse que mon mentor soit intervenu et m'ait appris à écouter d'abord et à agir ensuite. Cette simple observation de sa part m'a permis d'économiser une petite fortune !

Lorsque vous choisissez un mentor, il est préférable d'avoir un plan avant tout. Sachez ce que vous voulez retirer de cette expérience afin de pouvoir faire un choix éclairé. Il est souvent tentant de choisir un mentor ayant un ensemble de compétences similaires, mais cherchez quelqu'un qui peut combler les lacunes de vos connaissances. La clé du succès réside dans l'exploitation de vos faiblesses. Tout bon mentor du secteur de l'événementiel complétera votre parcours professionnel.

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