Comment les mentors m'ont aidé à réussir

Si vous n'avez pas encore de mentor, il est peut-être temps d'en trouver un.

Bonjour à tous,

Bienvenue à Busy Season, votre guide pour les prises de vue, les conseils de pro et les histoires vraies du secteur de l'événementiel.

Lorsque vous avez besoin d'un conseiller de confiance dans votre vie quotidienne, vers qui vous tournez-vous ? J'espère que cette lettre d'information vous a été utile jusqu'à présent (et je suis toujours ouvert aux demandes de sujets), mais vous avez parfois besoin de conseils sur une situation spécifique. C'est alors que les mentors entrent en jeu.

Nous avons tous besoin d'un peu d'aide parfois, et c'est à cela que servent les mentors. Au début de ma carrière, mes mentors m'ont aidé à combler les lacunes de mon expérience. Aujourd'hui, ils m'écoutent et m'aident à développer mes compétences en matière de leadership.

La collaboration avec des mentors a été cruciale pour la réussite de mon entreprise, et ce pour trois raisons :

1. Ils encouragent la réflexion et la croissance : Les mentors qui me gardent les pieds sur terre et qui sont honnêtes me poussent à réfléchir à mes points forts et à mes domaines d'amélioration, afin que je puisse constamment perfectionner mes compétences.
2. Ils sont une caisse de résonance : En m'aidant à relever des défis et à prendre des décisions, les différents points de vue de mes mentors m'ont permis d'éviter des erreurs et de réfléchir de manière plus critique à mes choix.
3. Ils m'aident à renforcer ma confiance et ma responsabilité : Le mentorat m'a donné la confiance nécessaire pour assumer davantage de responsabilités tout en me demandant de rendre des comptes. Cela a façonné ma façon de fixer mes objectifs et de m'y tenir, ce qui m'a poussé à en faire plus.

C'est peut-être une évidence, mais si vous cherchez un mentor, adressez-vous à des personnes qui ont une bonne connaissance de l'Europe. vous Les personnes qui ont réussi peuvent vous aider à vous concentrer sur votre étoile polaire. Ne vous concentrez pas uniquement sur les personnes dont la réussite a été saluée par la société.

La vulnérabilité et l'authenticité sont des qualités que j'ai trouvées particulièrement précieuses chez mes mentors. Je recherche également des personnes qui n'ont pas peur de partager leurs propres erreurs et qui sont prêtes à apprendre des autres. 

Pour trouver un mentor, il faut travailler en réseau et demander à être présenté. Il existe de nombreux associations professionnelles que vous pouvez utiliser pour mettre le pied dans la porte. Si vous êtes plus à l'aise avec le réseautage en ligne, vous pouvez également rejoindre des groupes Facebook, tels que ARA Event Rentals, Groupe de connaissances sur la location de matériel de fête, ou Communauté de location pro. 

Quelle que soit la voie que vous choisissez, n'hésitez pas à demander l'aide de quelqu'un. L'une des choses que j'aime le plus dans le secteur de l'événementiel est le sens de la communauté que j'y ai toujours trouvé. 

N'oubliez pas que leurs conseils ne doivent pas être suivis aveuglément ; leur rôle de mentor est de vous aider à voir les choses sous un angle nouveau. Mais n'oubliez jamais à quel point vous avez a développé sa propre entreprise.

A mardi prochain,

Mallory Mullen

Le remue-ménage