Tous les freelances qui travaillent à côté de leur travail attendent avec impatience le jour où leur activité secondaire deviendra leur activité principale. Quitter son emploi de jour trop tôt peut facilement mener au désastre, mais quitter son emploi trop tard peut mener à beaucoup d'opportunités manquées - et à l'épuisement. Alors, si vous vous demandez quand vous devriez quitter votre emploi de jour, continuez à lire.

Avant d'aborder l'aspect commercial, nous nous en voudrions de ne pas mentionner les finances personnelles. Si vous êtes célibataire, vous devriez avoir suffisamment d'argent pour couvrir 3 à 6 mois de frais de subsistance sur votre compte d'épargne personnel avant même de vous lancer dans l'aventure de la création d'entreprise. penser sur le fait de quitter votre emploi de jour. Si vous êtes un ménage à deux revenus, vous devrez établir un budget pour savoir combien d'argent vous devrez épargner pour couvrir une période de 3 à 6 mois.

Signes indiquant qu'il est temps

Certains signes indiquent clairement que vous êtes prêt à accorder toute votre attention à votre entreprise de location d'espaces événementiels. Bien qu'il soit intimidant de quitter son emploi de jour, à un certain moment, il sera nécessaire de faire un choix. Avant de vous lancer à votre compte, assurez-vous de créer un plan d'affaires afin de disposer d'une stratégie pour faire de votre entreprise un projet en plein essor et à temps plein.

Un plan d'entreprise vous aidera à élaborer des plans détaillés et organisés pour votre entreprise, y compris des budgets, des plans de croissance et une stratégie de marketing. Il s'agit également d'un outil phénoménal pour déterminer ce qui fonctionnera et ce qui ne fonctionnera pas pour votre entreprise, compte tenu de votre emplacement, de votre démographie et de votre budget ; le fait de pouvoir tester différents aspects de votre entreprise sur papier vous aidera à vous prémunir contre un éventuel désastre financier et une entreprise en faillite. Avec votre plan d'affaires en main, vous pouvez mieux vous préparer à des situations que vous savez devoir affronter, comme une saison creuse. Si vous avez établi un plan d'affaires lorsque vous avez démarré votre entreprise, c'est très bien ! Il est maintenant temps de le mettre à jour pour la prochaine phase de votre entreprise.

Alors, quand devez-vous quitter votre emploi de jour pour vous consacrer à votre activité secondaire ?

Vous êtes complet

Si vous êtes complet pendant 6 à 8 mois, c'est un excellent signe que votre entreprise est prête à accueillir davantage de clients et à se lancer à plein temps. Si vous ne tenez pas déjà une liste d'attente, il serait bon de commencer. Non seulement cela vous permettra de continuer à recevoir de l'argent si un client annule, mais cela créera également une atmosphère d'exclusivité autour de votre entreprise, ce qui ne manquera pas d'attirer d'autres clients potentiels.

De toute façon, vous êtes presque à temps plein

Si vous travaillez déjà 30 à 35 heures par semaine dans votre entreprise de location, il est temps d'envisager de passer à temps plein. Maintenir des semaines de travail de 70 à 80 heures peut être nécessaire à court terme, mais cela finira par mener à l'épuisement si vous le maintenez à long terme. L'endroit où vous concentrez votre énergie est important, et lorsque vous divisez votre attention en travaillant presque à temps plein dans les deux emplois, ils finiront par en souffrir tous les deux.

Vous disposez déjà d'un compte d'épargne entreprise en croissance

Si vous gagnez suffisamment d'argent avec votre entreprise de location pour établir, maintenir et faire fructifier un compte d'épargne d'entreprise, alors vous gagnez suffisamment d'argent pour passer à temps plein. En libérant le temps que vous consacrez à votre emploi de jour, vous pourrez attirer plus de clients, plus d'argent et plus de stocks. Il est temps de changer d'orientation et d'aller de l'avant !

Vous avez besoin de beaucoup d'aide parce que vous êtes très occupé(e)

Félicitations ! Vous avez plus d'événements que vous ne pouvez en gérer tout en conservant votre emploi de jour - il est donc peut-être temps d'abandonner votre emploi de jour et de vous concentrer uniquement sur les événements. Si vous devez déjà faire appel à de l'aide (et que vous avez peut-être déjà des employés), il est peut-être temps d'emmener ces aides avec vous pour qu'elles deviennent des employés à plein temps, ou bien embaucher davantage de personnel à temps partiel.

Vous manquez de place pour stocker vos stocks

Plus vous organisez d'événements, plus vous aurez besoin de stocks ; plus vous aurez de stocks, plus vous pourrez organiser d'événements. Si vous dépassez déjà les limites de ce que vous pouvez faire à temps partiel et que vous manquez rapidement d'espace de stockage pour vos stocks, il est temps d'envisager de travailler à temps plein et de déménager dans un établissement plus grand.

Se préparer à la saison creuse

La saison creuse peut être une période difficile pour toute entreprise événementielle, mais elle l'est particulièrement pour celles qui démarrent, car les nouvelles entreprises ont moins de chances de disposer d'un compte d'épargne suffisamment important pour les soutenir pendant toute la saison creuse. Vous devrez économiser de l'argent, planifier et élaborer diverses stratégies pour vous permettre, à vous et à vos employés, de traverser les périodes de vaches maigres et les périodes d'incertitude. retour à la saison active, Tout cela en évitant les problèmes financiers. Si la période creuse peut être une source de difficultés financières, c'est aussi le moment idéal pour procéder à un audit de vos stocks, améliorer votre marketing et régler toute autre question d'ordre administratif au sein de votre entreprise.

Bien qu'il soit intimidant de quitter son emploi de jour, si vous vous préparez, vous et votre entreprise, à traverser des périodes difficiles, vous aurez plus de chances de créer une entreprise prospère. Si vous vous trouvez dans l'une ou plusieurs des situations susmentionnées, il est temps de quitter votre emploi de jour et de faire de votre entreprise de location d'événements une entreprise à temps plein. Élaborez un plan d'affaires qui détaille les prochaines étapes et organisez des réunions avec votre comptable et votre avocat pour vous assurer que tout est en ordre au moment de passer à la phase suivante de votre entreprise.