Nous sommes ravis de célébrer le mois du patrimoine hispanique cet automne avec une interview de notre cofondateur et PDG, Andrew Garcia. Andrew nous a parlé de son expérience en tant qu'ingénieur hispanique et de la manière dont son éducation mexico-américaine a influencé son esprit d'entreprise. Il nous a également fait part de ses conseils aux jeunes hispaniques et latino-américains désireux de percer dans l'industrie technologique.

L'esprit d'entreprise générationnel

Pour Andrew, le mois du patrimoine hispanique est généralement un moment de réflexion. À cette occasion, il pense à l'histoire de sa famille et à la manière dont les parcours de ses proches ont influencé le sien. Son père est un ingénieur électricien américain de la première génération, dont les parents sont nés au Mexique. Sa mère est une Américaine de troisième génération à l'esprit d'entreprise, qui a grandi à Pharr, au Texas, une ville située à la frontière mexicaine.

Andrew se souvient avec émotion des différentes entreprises qu'elle a créées et développées pendant son enfance : une garderie à domicile, un service de placement de nounous appelé “Homemaid Service”, et une entreprise de sucreries et de gâteries appelée “Treats Galore”, spécialisée dans les cônes de neige, les paniers-cadeaux, etc. Toutes ces entreprises ont été couronnées de succès et ont influencé l'éthique du travail et l'esprit d'entreprise d'Andrew.

Le sens des affaires de sa mère, combiné au travail d'ingénieur électricien de son père et à l'intérêt de son meilleur ami pour l'informatique, a propulsé Andrew dans les domaines de l'entrepreneuriat et de la technologie. Ces expériences l'ont influencé au fur et à mesure qu'il grandissait et qu'il construisait sa carrière en combinant ces deux passions.

Comment l'esprit d'entreprise et la technologie ont fusionné

Depuis son enfance, Andrew est passionné par l'informatique et l'esprit d'entreprise. Il semble évident qu'il deviendrait cofondateur d'une entreprise technologique, mais comment en est-il arrivé là ?

Pendant ses études, Andrew a créé sa propre entreprise de location de matériel de DJ sur le campus. Cette expérience a renforcé son désir de créer sa propre entreprise plus tard dans sa carrière. Il savait qu'en jouant le rôle de fondateur, il pourrait créer le type d'environnement de travail dont il avait toujours rêvé. Après avoir travaillé en tant qu'ingénieur pour quelques grandes entreprises après ses études, il a mis à profit les compétences qu'il avait acquises dans le cadre de son activité de DJ et de son travail d'ingénieur pour fonder Goodshuffle Pro avec son partenaire commercial et autre cofondateur, Erik Dreyer.

Lorsqu'on l'interroge sur sa décision de créer Goodshuffle Pro, Andrew répond : “Tous les ingénieurs logiciels sont des bâtisseurs dans l'âme. Après une carrière dans le logiciel, je peux enfin construire ce que je veux de la façon dont je le veux, c'est-à-dire en écoutant réellement et constamment la douleur de nos clients et en écoutant les experts de notre équipe. Nous nous efforçons de nous ancrer sur valeurs fondamentales qui déterminent la manière dont nous interagissons avec nos clients et nos collègues”.”

Le manque de représentation des Hispaniques dans les STIM

Tout au long de sa carrière, il a remarqué qu'il était souvent le seul Hispanique lorsqu'il se trouvait dans une pièce avec d'autres ingénieurs. Cet écart manifeste a également été constaté dans un 2021 article du Pew Research Center, Les travailleurs hispaniques représentent 17% de l'emploi total dans toutes les professions, mais seulement 8% de l'ensemble des travailleurs des STIM“. En outre, un Article du New York Times de 2016 révèle que les techniciens de Google, Microsoft, Facebook et Twitter étaient en moyenne 3 % d'origine hispanique et 1 % d'origine noire”.”

Aujourd'hui, Andrew est particulièrement fier d'être le PDG d'une entreprise technologique en pleine croissance, sachant que cette réussite défie ces statistiques. Il espère faire partie d'une tendance à une meilleure représentation et espère pouvoir servir de modèle aux jeunes hispaniques qui cherchent à percer dans les domaines de la technologie et de l'entreprise.

Conseils pour la prochaine génération de jeunes hispaniques

Pour Andrew, l'informatique a apporté la stabilité et l'indépendance financière qu'il souhaitait depuis son plus jeune âge. Il encourage les jeunes hispaniques et latino-américains à investir en eux-mêmes s'ils sont intéressés par une carrière dans la technologie. Dans la note qu'il leur a adressée, il dit : “À l'école, vous serez obligés d'apprendre avec une main dans le dos. Cela vous obligera à changer votre façon de penser et de voir les problèmes. Ce sera difficile, mais si vous aimez construire des choses, je vous en prie, persévérez. Soyez indulgent avec vous-même et souvenez-vous de la passion qui vous a poussé à vous lancer dans ce domaine au départ. Vous la retrouverez dans le monde professionnel”.”

En ce mois du patrimoine hispanique, profitez de l'occasion pour en savoir plus sur le vaste éventail de cultures célébrées pendant cette période, ainsi que sur les personnes dont les réalisations ont ouvert la voie à d'autres aux États-Unis. Vous cherchez des façons de fêter l'événement ? Lire ces idées de Scholastic - faites-nous savoir ce que vous avez choisi !