En el invierno de 2022, nuestro equipo de Goodshuffle Pro participó en Break Through Tech DC’s Programa Sprinternship después de que el cofundador, Andrew García, decidiera involucrarse en programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el ámbito tecnológico. El éxito de este programa no hizo más que animar aún más a nuestro cofundador, Andrew García, y a su equipo a buscar oportunidades para dedicar recursos a las iniciativas de DEI en la industria tecnológica. Gracias a nuestra estrecha relación con Break Through Tech y al increíble trabajo que los Sprinterns realizaron durante su Sprinternship, Andrew conoció el programa Champions Fellowship, organizado por Ciudades por la Igualdad de Género en el Sector Tecnológico (GET). 

Esta experiencia ha proporcionado muchas herramientas eficaces para las iniciativas de DEI de Goodshuffle Pro, pero primero demos un paso atrás y respondamos a la siguiente pregunta:

• ¿Qué es GET Cities?
• ¿Qué es la beca GET Champions?
• Lecciones valiosas del programa GET Cities
• ¿Qué les depara el futuro a GET Cities y Goodshuffle?

¿Qué es GET Cities?

GET Cities es una organización creada para aumentar la representación de las mujeres en el sector tecnológico mediante el desarrollo de centros tecnológicos inclusivos en ciudades de todo Estados Unidos. A Andrew le recomendaron la Campeones de GET Cities programa impulsado por los coordinadores de Break Through Tech DC como una forma de reforzar su compromiso y el de Goodshuffle con una mayor diversificación de su plantilla. Andrew afirma: “Me parece que la mejor manera de construir el tipo de empresa de la que quiero formar parte es comprender a fondo a las personas y las perspectivas que hay en su interior. Una forma de alcanzar ese objetivo es comprender más a fondo los prejuicios y los retos a los que las personas se enfrentan cada día”.”

¿Qué es la beca GET Champions?

GET Cities Champions es un programa diseñado para líderes tecnológicos con visión de futuro que buscan aumentar y profundizar el apoyo a las mujeres, las personas trans y los empleados no binarios dentro de sus empresas. El objetivo del programa es ampliar la reserva de talento en la empresa de cada líder tecnológico, en un esfuerzo por transformar las prácticas de contratación del sector tecnológico en su conjunto. El programa consiste en capacitación y un plan de estudios virtuales, coaching ejecutivo y eventos de contratación exclusivos para invitados a lo largo de 12 meses. Tanto la organización GET Cities como el programa Champions trabajan para brindar a los líderes un espacio donde puedan reflexionar críticamente sobre sí mismos y su papel dentro de la industria. El programa les permite desarrollar y hacer crecer estrategias que tengan un impacto sostenible en los esfuerzos de diversidad e inclusión.

Andrew ha completado las sesiones de capacitación y ha aprendido mucho sobre los retos que plantea la diversidad en el sector tecnológico. Señala que “una empresa con perspectivas y estilos de comunicación diversos es la forma más rápida de hacer crecer a todo el equipo. Cuanto más rápido adquieran conocimientos los miembros del equipo, más rápido crecerá la empresa”.”

“A lo largo de mi carrera he sido testigo de una enorme falta de representación de las mujeres en el sector tecnológico, y el hecho de estar en una posición que me permite cambiar esa situación hace que esto sea una prioridad absoluta”, comenta Andrew. “Me siento muy afortunado de haber estado rodeado de compañeros con visión de futuro y acogedores a lo largo de mi carrera, pero soy consciente de que ese no es el caso de muchos ingenieros pertenecientes a minorías, y pretendo ser parte de la solución, creando oportunidades para los demás”, continúa.

Lecciones valiosas del programa GET Cities

Andrew señala que las sesiones de capacitación y formación le han brindado excelentes oportunidades para aprender más sobre la historia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el sector tecnológico. El programa GET Cities ofrece valiosos recursos educativos a través de materiales de lectura, conversaciones con otros líderes del sector tecnológico y la posibilidad de reflexionar de manera crítica sobre el problema en cuestión.

En cuanto a los cambios que Andrew desea implementar en el futuro gracias a lo aprendido en el programa GET Cities, afirma que le gustaría ver “un programa de mentoría y patrocinio más formal dirigido a mujeres que están iniciando su carrera profesional, con el fin de ayudarlas a ampliar sus redes de contactos. Los negocios se basan en las relaciones, y el desarrollo de esas redes de contactos es un factor muy poderoso en el que los altos directivos de Goodshuffle Pro pueden contribuir”.”

Este objetivo de ofrecer mentoría dentro de Goodshuffle Pro es una de las razones por las que se fomenta tanto la celebración de cafés y almuerzos individuales entre todos los equipos y niveles jerárquicos de Goodshuffle: para garantizar que todos tengan la oportunidad de crecer profesionalmente, tanto a través del asesoramiento como de las redes sociales.

¿Qué les depara el futuro a GET Cities y Goodshuffle?

Desde el programa Sprinternship de enero de 2022, ¡en Goodshuffle Pro nos enorgullece haber vuelto a incorporar a dos de nuestras Sprinterns como pasantes de ingeniería de software a tiempo completo! Veda Singireddy y Mary Redpath son estudiantes de la Universidad de Maryland, y nos entusiasma seguir apoyando su crecimiento profesional en el sector tecnológico. Con el éxito y las conexiones logradas a través del programa Sprinternship este año, Andrew dice que espera “seguir participando en Break Through Tech (DC)” y que tiene “curiosidad por ver qué otros programas se sugieren o recomiendan una vez que termine el programa GET Cities”.”

Nos enorgullece formar parte de programas que adoptan una postura tan firme en favor de la mejora de la diversidad y la inclusión dentro del sector tecnológico, y nos sentimos orgullosos de ser líderes en este sector por contribuir a dar un paso adelante en la resolución de problemas como estos.

¿Quieres unirte a un equipo tecnológico en rápido crecimiento? Echa un vistazo a las vacantes disponibles en nuestra página de empleo ¡y envía tu solicitud ahora!